От пройшла презентація проекту, всі випили бєхєровки, і після того проект забуксував. Як керівник я відчуваю, що ентузіазм команди з якоїсь причини зник, навіть в тих людей, які раніше були дуже активні. Спочатку я намагався це собі пояснити наявністю великої кількості роботи по АйронПорту, але тепер майже впевнений, що причина не в цьому. Скоріше, та презентація, перша робоча версія, 100 грам бєхєровки - спрацювали як клапан випуску пари - відбувся викид енергії, гучний звук, а далі пружину знову має хтось накрутити. І от тут постає питання - як ? Ніяких засобів мотивації я не маю. Необхідності працювати немає - людям за це не платять гроші. Декілька разів я обережно намагався намацати ознаки ентузіазму і бажання продовжувати - не знайшов. Когось напрягати через силу - не хочу, тоді втрачається сенс цього проекту. Та й не можу, навіть якби хотів.
Якось дивно виходить - з одного боку всім потрібен цікавий проект, всі на словах в захваті від розробки свого продукту, всі хочуть бути самі собі менеджерами і архітекторами, але коли з мотиваційних інструментів забирають гроші і батіг - проект довго не живе. Чи не тому загинається так багато стартапів ?
Не знаю як закінчити це пост. Не хочеться ставити крапку, тому поставлю три...
Немає коментарів:
Дописати коментар